5. Develop software test specifications andcases and conduct tests, including but not limited to MIL, SIL, HIL, bench andvehicle test calibration;

6. Analyze and solve the developmentprocess and after-sales customer complaints and problems;

5. Experience in international teamleadership is preferred

6. Good English communication skills

依据公司的整体发展规划和发动机的研发需求，为确保各发动机研发项目系统控制功能的实现以及发动机性能指标的达成，完成发动机性能开发试验和标定工作，确保发动机性能开发质量和项目进度等目标的达成。

1、制定标定试验计划，编写标定试验方案；

2、监控标定试验质量和进度，完成标定试验工作；

3、完成标定试验结果分析及评价，达成发动机项目开发目标；

4、编写标定试验的相关流程和标准，完善发动机标定试验的相关规范、流程以及指导书；

5、编写标定试验的评价标准，完善发动机标定试验分析方法以及评价指标；

6、制定标定控制系统应用计划，完善发动机控制系统指导书；

1、本科及以上学历，机械类、汽车类、能源与动力类、电气机电类、自动化类、电子信息类、交通运输类；

2、具有相关汽车领域设计开发经验（至少2年以发动机相关零部件设计开发为主）；

3、良好的沟通理解能力、问题解决能力，数据采集及分析能力和学习能力；

4、熟悉Pro/E、Creo等三维设计软件，且有一定项目操作经验；

5、有一定流畅的英语表达能力者优先

简历邮箱：engine_zp@gwm.cn

办公电话：0312-2196556

招聘专员电话：15081278221  18531243223（微信同手机号）

1、熟悉传统发动机和新技术发动机的工作原理和控制方法，能够针对国六及未来法规，提出发动机电控开发应用方案。

2、基于现有产品化控制策略开发规划，制定产品化开发方案和管理流程。       

3、参与产品化控制策略开发和模型测试优化。

4、熟练应用Simulink进行控制策略模型开发，掌握模型代码自动生成与代码质量优化方法。

5、熟悉Simulink Project管理和模型测试方法，能根据具体控制策略设计测试用例，根据模型测试结果提出优化建议。       

6、能够培养新人，有建立和管理模型测试与优化开发团队的经验。       

7、熟悉英飞凌、飞思卡尔32位ECU平台的硬件设计与开发方法，有丰富的底层软件开发经验。

1. 学历：本科及以上学历；                                                         

2. 专业：热能与动力工程、车辆工程、电气自动化等相关专业；                                                    

3. 工作年限及资历：具有5年以上发动机控制系统开发工作经验，具有较强组织协调能力，35周岁以上；                                                                        

4. 技能要求：                                                                     

A. 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B. 岗位技能：   

1. 专业软件（Matlab/Simulink，INCA、INTECRIO、CAN BusMaster、CodeWarrior、Origin或Uniplot)操作技能；

2. 控制策略测试、标定试验策划与数据分析技能；

3. 嵌入式系统硬件设计与基础软件开发技能；

4. 应用C语言进行发动机控制策略开发技能。

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办公电话：0312-2196556

招聘专员电话：15081278221  18531243223（微信同手机号）

1、为了保证公司发动机研发的实现，通过对标杆样机、新设计方案实施CAE仿真和测试分析，完成发动机零部件应力应变测试、温度场测试，完成发动机轴系振动分析、配气正时分析，完成发动机模态分析、零部件有限元分析等相关任务，确保产品研发有质量、按计划完成；

2、规划长城汽车未来所有发动机燃烧系统平台化，开展新燃烧系统仿真优化等相关工作，对现有燃烧系统的故障进行分析并优化，实现发动机性能开发目标达成；

3、为保证公司发动机性能目标达成，通过对标杆样机、新设计方案实施CAE整机性能分析,完成发动机换气分析、零部件及系统的CFD分析等，确保产品研发有质量、按计划完成。

1. 学历：本科及以上学历；

2. 专业：工程力学、机械类、汽车类、能源动力类（发动机）等相关专业；

3. 工作资历：具有发动机可靠性仿真分析工作经验；有铸造工艺仿真经验者优先；                                                                        

4. 技能要求：                                                                    

A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、体系标准流程搭建能力；

B 岗位技能：  

5.    熟知仿真开发流程；

6.    对前沿分析技术有一定认知；

7.     熟悉行业内标杆仿真分析布局。

简历邮箱：engine_zp@gwm.cn

办公电话：0312-2196556

依据公司的整体发展规划和发动机的研发需求，为了保证发动机研发项目功能和NVH性能指标的实现，完成结构NVH仿真分析、零部件NVH试验、整机NVH试验及整机NVH性能提升、质量问题改善等各项工作，确保发动机性能开发质量和项目进度等目标的达成。

1.       制定试验计划，编写试验策划；

2.       完成NVH试验、提升和优化工作，保证发动机的性能开发质量；

3.       制定NVH仿真分析计划，完成各零部件仿真计算以及分析工作；

4.       完成NVH分析报告和相关的过程文件，保证发动机的NVH性能开发质量；

1.学历：本科及以上学历

2.专业：机械类、汽车类、能源动力类（发动机）、电气机电类、自动化类、电子信息类、汽车电子技术等相关专业；

3.工作年限及资历：具有5年以上发动机NVH开发相关工作经验；

4.技能要求：

A 必要能力：良好的沟通协调能力和环境适应能力；

B 岗位技能：

①主责完成发动机NVH性能开发；

②对动力总成NVH 有深刻认识和兴趣；

③对发动机多体动力学有深厚的基础

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办公电话：0312-2196556

1.负责发动机新产品的技术规划及新技术应用，制定整机开发方案，实现油耗、排放等的开发目标；

2.负责整机性能开发过程把关，指导机油稀释、早燃系统技术问题在开发过程合理规避；

3. 负责对整机与整车匹配方面技术把关，指导与整车进行合理匹配；

4.负责整机系统问题分析，指导工程师有效解决过程及市场出现的复杂问题；

5.优化整机性能开发流程；6.培养和指导部门人员的能力提升。

1.学历：硕士及以上学历；

2.专业：内燃机及车辆工程等相关专业；

3.工作年限及资历：具有5年以上整机开发相关工作经验；

4.技能要求：

A 必要能力：良好的沟通协调能力和环境适应能力；

B 岗位技能：

①主责责完成完整的发动机性能开发过程；

②熟悉发动机性能与整车性能之间的匹配关系、技术和流程；

③具有严谨的分析系统问题和解决能力；

简历邮箱：engine_zp@gwm.cn

办公电话：0312-2196556